Nur vorselektierte Kandidate. Potenzielle Kandidaten beantworten im Chatbot individuelle Qualifikationsfragen. Hierbei werden Fähigkeiten abgefragt, welche für deine Stelle benötigt werden. So werden relevante Kompetenzen ohne Lebenslauf oder manuelles Screening überprüft. Schluss mit unqualifizierten Kandidaten!

Garantiert Ergebnisse mit Geld-zurück-Garantie. Während der Laufzeit deines Job-Bots erhälst du 5-15 vorselektierte Kandidaten. Wir überwachen die Performance des Chatbots und garantieren dir mind. 5 vorselektierte Kandidaten bei vielen Profilen – ansonsten greift die inga Zufriedenheitsgarantie.

Beschleunigtes Recruitmentverfahren. Nach deinem Briefing-Call mit unseren Recruitment-Experten ist dein Chatbot innerhalb von 7 Tagen live. Unser moderner Bewerbungschat beschleunigt das Recruitmentverfahren noch mehr und liefert dir schon wenige Tage nach Start die ersten vorselektierten Kandidaten!

Klappt auch für schwierige Stellen.
‍Ob verarbeitende Industrie, Logistik, Medizin oder Tourismus - inga hat zufriedene Kunden aus allen Bereichen. Durch unsere Spezialisierung auf Fachkräfte sind wir auch bei schwer zu besetzende Stellen erfolgreich - Fachkräftemangel adieu!

Einstellen in durchschnittlich nur 36 Tagen.
‍Mit inga reduzierst du die Zeit bis zur Einstellung auf durchschnittlich 36 Tage ab Start deines Job-Bots. Ausserdem sparen inga Kunden im Schnitt über 50% Kosten pro erfolgreicher Einstellung.

Auf Recruiting optimierter Chatbot. inga optimiert den Chatbot durch Erfahrungen aus über 30.000 Chats, kombiniert mit bestem HR-Wissen. Unser freundlich gestalteter Bewerbungsprozess qualifiziert Kandidaten vor und informiert diese über die Position und dich als Arbeitgeber.

Bye Bye, zeitaufwändiges Screening. Interessierte Talente werden durch unseren Chatbot geführt und im Mini-Bewerbungsgespräch individuell  vorqualifiziert. So erhälst du die richtigen Talente ganz ohne manuelles Screening. Unsere Methode lässt sich einfach skalieren und liefert dabei qualitativ gute Ergebnisse ohne frustrierende manuelle Aufgaben.

Mehr Zeit für Kandidaten. Recruiting-Arbeit hat viele langweilige, repetitive und frustrierende Aufgaben um Talente anzuziehen. Nicht so bei inga! Wir übernehmen und automatisieren diese, sodass du mehr Zeit für den persönlichen Kontakt hast. inga bietet dir damit nicht nur vorqualifizierte Bewerber, sondern unterstützt dich damit auch bei der Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung!

Integriert in deinen bestehenden Recruiting Prozess. Mit über 60+ Integrationen verbindet sich inga mit wenigen Klicks nahtlos in deine bestehende Recruiting Software. Erhalte, priorisiere & kontaktiere Kandidaten direkt in gewohnter Umgebung, ganz ohne neuer Software im deinem Recruiting Prozess.

Kein Aufwand für dich. Wir übernehmen das gesamte Active Sourcing - du sparst dir wertvolle Zeit und Geld. Du benötigst weder Social Media Accounts, noch Erfahrung im Online-Marketing und Social Recruitment. inga übernimmt alles was nötig ist, um dir top Kandidaten zu liefern.

Recruiting-Beratung inklusive. Im Briefing-Gespräch mit unseren Recruiting-Experten sprechen wir über deine Anforderungen und schärfen dein Stellenprofil. Unsere Experten kombinieren bestes HR-Wissen mit Technologie um aus deiner Stellenanzeige das optimal qualifizierende automatische Mini-Bewerbungsgespräch zu erstellen.

Seit 2017 immer persönlich für dich da. Unsere Experten sind bei jedem Schritt immer persönlich für dich da. Vom Briefing bis zur Einstellung begleiten wir dich kompent durch den ganzen Prozess. Vom Personalberater, über Mittelstand bis zum Konzern - wir sind stolz, bisher über 300+ zufriedene Kunden bei ihrem Recruiting unterstützt zu haben.

Stärkt die Arbeitgebermarke. ingas Talentmarke “Dein Traumberuf” stellt das Talent in den Fokus und zeigt damit Wertschätzung und positive Werte deines Unternehmens. Wenn du inga für deinen Recruiting Prozess nutzt, zahlst du so nebenbei immer auch positiv auf dein Employer Branding Konto ein.

Unabhängig von Arbeitgeberbekanntheit. Unser Chatbot funktioniert unabhängig vom Ruf deines Unternehmens. Dadurch erreichst du Kandidaten, die bestimmte Positionen in deinem Unternehmen nicht kennen oder nicht in Betracht ziehen würden. Das eröffnet dir neue Möglichkeiten, qualifizierte Bewerber zu finden und einzustellen.

Informiere über dich als Arbeitergeber. ingas interaktiver Recruiting-Chatbot verwendet zielgruppengerechte Sprache, positive Psychologie und Trend-Medien, um Kandidaten von Arbeitgebern und Stellen zu begeistern. So kümmern wir uns darum, dass deine Vakanzen attraktiv dargestellt werden!