Top Fachkräfte auf Knopfdruck.

Für Personalberater und Mittelständler

Wir machen aus versteckten Talenten aktive Kandidaten für dein Unternehmen! Unsere Job-Bots spüren auf zielgruppengerechten Social Media Kanälen Fachkräfte auf, begeistern sie von dir als neuem Arbeitgeber und führen sie per Chat durch ein Mini-Vorstellungsgespräch. Das Ergebnis: du erhältst vorqualifizierte Kandidaten und kannst sie mit minimalem Zeitinvest kontaktieren und einstellen!
Robin Schwarz
All Aplications
14
YOUR JOBBOTS
Maschinenführer
4
Elektroinstallateur
Buchhalter
Add Jobbot
Applicants for YOUR JOB:
Maschinenführer
Add Jobbot
Julio Carmello
Maschinenführer
12.04.2019
Scheduled  
Contact
Luca Wellington
Maschinenführer
10.04.2019
Interviewed
Contact
Kenya McNally
Maschinenführer
09.04.2019
Hired           
Contact

Mehr Kandidaten für deine Vakanzen!

Durch gezielte Onlinewerbung machen wir auch Talente auf deine offenen Stellen aufmerksam, die nicht aktiv auf Stellenportalen unterwegs sind. Die Job-Bots erreichen also vor allem die Zielgruppe der potentiell wechselbereiten Fachkräfte. Das sind diejenigen, die aktuell in einem Arbeitsverhältnis sind, aber durchaus zu einem passenderen Arbeitgeber wechseln würden. Dabei optimiert unsere Technologie die Ausspielung der Anzeigen und die Wahl der Social Media Kanäle stetig anhand der Performance.
Linus Wagner
Servicetechniker
Julius Müller
Servicetechniker
Anne Fischer
Servicetechniker
Thorsten Kramer
Servicetechniker
John Weiland
Servicetechniker

Der Fachkräfte-Fokus

Top Erfahrungswerte haben wir mit folgenden Profilen:

Sachbearbeiter
Speditionskaufmann/frau
Buchhalter
Steuerfachangestellter

🏢

Administration

Sachbearbeiter
Speditionskaufmann/frau
Buchhalter
Steuerfachangestellter

Zur Case Study

Recruiter

Sachbearbeitung Recruiting

Active Sourcer

👥

Personalwesen

Recruiter

Sachbearbeitung Recruiting

Active Sourcer

Zur Case Study

Kundenberater-/betreuer

Call Center Agents

Finanzberater

💬

Kundenservice

Kundenberater-/betreuer

Call Center Agents

Finanzberater

Zur Case Study

Paketzusteller

Berufskraftfahrer

Anlagen- und Machinenführer

🚚

Logistik

Paketzusteller

Berufskraftfahrer

Anlagen- und Machinenführer

Zur Case Study

Gesundheits- und Krankenpfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv

Erzieher

Schulleiter

🏥

Pflege & Sozialwesen

Gesundheits- und Krankenpfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv

Erzieher

Schulleiter

Zur Case Study

Vertriebler

Inbound Sales

Senior Marketing Manager

Referent

Außendienstmitarbeiter

Content Moderator

📣

Marketing & Sales

Vertriebler

Inbound Sales

Senior Marketing Manager

Referent

Außendienstmitarbeiter

Content Moderator

Zur Case Study

Mechatroniker

Hoch-/Tief- und Straßenbau

Architekt

Maurer

Bohrgerätefahrer

🏗

Baugewerbe

Mechatroniker

Hoch-/Tief- und Straßenbau

Architekt

Maurer

Bohrgerätefahrer

Zur Case Study

Monteure

Mechatroniker

Elektroniker

Servicetechniker

Augenoptiker

🔧

Handwerk & Industrie

Monteure

Mechatroniker

Elektroniker

Servicetechniker

Augenoptiker

Zur Case Study

Software-Entwickler

Fullstack Webdeveloper

Software Architekt

Java Developer

💻

IT/ Software

Software-Entwickler

Fullstack Webdeveloper

Software Architekt

Java Developer

Zur Case Study

Masse und Klasse!

inga. liefert nicht nur mehr Kandidaten für deine Vakanzen, sondern qualifiziert interessierte Talente direkt durch ein automatisiertes Chatbot-Interview vor. Gleichzeitig erfahren die Kandidaten im Chat mehr über die Position, deren Benefits und dich als Arbeitgeber. Anhand des inga. Kandidaten-Managers kannst du dann auf einen Blick vergleichen, welche Kandidaten deinen Kriterien am besten entsprechen.
Wie viele Jahre
Berufserfahrung bringst du bereits mit?
Keine
Bis zu 2 Jahre
Mehr als 2 Jahre
Startseite
Antwortet i.d.R. sofort
Dein Traumberuf - Wechs..

Starte mit uns deinen Job-Bot:

Du musst nur 45 Minuten investieren und 3-5 Werktage warten, bis deine ersten Kandidaten in der Inbox sind.
1

Das erste Briefing

Um deinen ersten Job-Bot über inga. starten zu können, brauchen wir lediglich ein gemeinsames Gespräch von ca. 45 Minuten.
2

Daten Check

Um alle rechtlichen Finessen zu beachten, benötigen wir danach noch den Link zu deiner Datenschutz-Erklärung sowie die Kontaktdaten des verantwortlichen HR Ansprechpartners.
3

Review

Bevor der Job-Bot live geht, kannst du den Chatbot und die darin gestellten Fragen sowie die allgemeine Tonalität der Talent-Ansprache final checken und wir passen ggf. an.
4

Go-live 🥳

Sobald wir das “Go” haben, startet die Maschine und meist schon nach 24-48 Stunden warten die ersten Kandidaten auf dich.

Ø
25-35 qualifizierte Kandidaten innerhalb von 4 Wochen
Einstellungsquote: 79%
Time-to-Hire: 21 Tage

Luca Frischkorn
inga. Experte

inga. kennenlernen

Du willst schnellstmöglich Fachkräfte mit einem Jahresgehalt zwischen 20.000 und 60.000€ durch inga. finden? Lass uns besprechen ob wir gemeinsam neue Mitarbeiter für dein Unternehmen finden können.
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Unsere Preise

Wie viele Job-Bots brauchst du?

1

Pro Job-Bot: ein Profil, ein Standort, 4 Wochen Laufzeit

2.900 €

pro Job-Bot (4 Wochen)

Alles inklusive

dein individueller Chatbot, Job Ad Kampagne und alle Werbegebühren

Keine Erfolgsgebühr

Du kannst alle passenden Kandidaten ohne Aufpreis einstellen.

Gesprächstermin vereinbaren

18 Millionen Talente  und mehr als 100 zufriedene Kunden

Angelika Mohl

Angelika Mohl

Personalreferentin @recucare GmbH
"Die inga. Methode bietet definitiv einen Mehrwert in der Recruiting-Welt. Die Kombination aus Automatisierung, Kreativität und Branchenkompetenz zahlt sich aus!"
Steffen Andreas

Steffen Andreas

Geschäftsführender Gesellschafter @Die JobCommunity
"Ihr macht einen geilen Job und steht bei uns für 2021 ganz oben! Alle anderen sind raus! Auf ein weiteres Jahr voller erfolgreicher gemeinsamer Projekte!"
Marc Schertel

Marc Schertel

Marc Schertel Teamleiter Partner Management @Soorce
"Ich stand dem Experiment Chatbot-Recruiting erstmal skeptisch gegenüber. Alle Bedenken haben sich aber in Luft aufgelöst, als mir ein qualifizierter Kandidat nach dem anderen ins System gespült wurde."
Kathleen Hendriks

Kathleen Hendriks

Head of L&D, Talent Management & Recruiting Coordination @Majorel
"...inga. verschafft mir Zugang zu Kandidaten, die ich auf anderem Wege nicht mehr erreiche."
Thomas Schmitt

Thomas Schmitt

Managing Partner @insight
"Wenn ich innerhalb von 23 Tagen 6 Personen in Schleswig-Holstein in der verarbeitenden Industrie einstelle, ist das der eindrucksvolle Nachweis, dass inga. funktioniert."

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Wir besprechen während eines 10 minütigen Erstgesprächs, ob wir gemeinsam neue Mitarbeiter für dein Unternehmen finden können.

Luca Frischkorn

inga. Experte

ODER

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