Endlich Fachkräfte einstellen!

Das Original. Erfolgreich seit 2017.
inga verbindet das beste aus Marketing und langjähriger Recruiting-Expertise. Wir finden mit unseren Job-Bots Fachkräfte auf Social Media, begeistern sie von deinem Unternehmen und qualifizierten sie für dich vor. So besetzt du offene Positionen schnell & einfach.

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Diese Mittelständler, Konzerne & Personalberater gewinnen neue Talente mit inga.

Gewinne Bewerber, wo andere Wege versagen

Erhöhe die Größe deines Talent Pools durch Kanäle wie Instagram & Facebook.

  • Zugang zu 5+ neuen Kanälen & passiven Kandidaten

  • Grösserer Talentpool und passende Kandidaten via Social Media

  • Schlanke, moderne Bewerbung in nur 3 Minuten

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Erhalte mehr qualifizierte Bewerber

Potenzielle Kandidaten werden mit individuellen Qualifikationsfragen automatisch vorqualifiziert.

  • Nur vorqualifizierte Kandiaten

  • Pre-Screening im Recruiting Chatbot

  • Lokal genau dank Geo-Targeting

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Mehr Zeit für Kandidaten

Automatisierung, da wo es Sinn ergibt.

  • Ohne zeitaufwändiges Screening

  • Startbereit in nur 7 Tagen

  • Integriert in deinen Recruiting-Workflow & - Software

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Immer ein Recruiting-Experte an deiner Seite

Die perfekte Stellenbeschreibung individualisiert vom Profi.

  • Persönliche Recruiting-Beratung von HR-Experten

  • Stellenanzeige fit für die Online-Welt

  • Garantierte Ergebnisse mit Geld-zurück-Garantie für viele Profile

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Das denken unseren Kunden über uns

Diese Unternehmen lieben inga

inga ermöglicht Unternehmen aus verschiedenen Bereichen mühelos die passenden Mitarbeiter zu gewinnen - Fachkräftemangel adieu!

Kostenloser Stellencheck

"Bei inga. geht man für uns auf’s Ganze - und wir stellen regelmäßig ein. Einfach gesagt: Alles prima!”

Ralf Ess
Ralf Ess
Internes Recruiting

"Die inga Methode bringt mir eine Menge Bewerbungen und die beste Betreuung”

Sean Stotzky
Sean Stotzky
Kaufmännische Betriebsleitung

"inga begeistert durch die gute Kommunikation und zielsichere Umsetzung: Wir konnten mehrfach einstellen!”

Isa Zimpel
Isa Zimpel
Geschäftsführerin

"Viele tolle Bewerbungen in kurzer Zeit, ein perfect match war auch dabei!”

Christoph Schepan
Christoph Schepan
Managing Partner

"Wir haben erfolgreich eingestellt! Und die Betreuung gefällt mir an inga. noch am besten.”

Miriam Philipp
Miriam Philipp
HR-Generalistin

"Bis jetzt konnten wir mit inga jede Stelle besetzen. Der Prozess ist super schnell und persönlich. Man lernt die Bewerber schon im ersten Step kennen und kann sich einen Eindruck am Telefon machen. Ich liebs. ”

Alena Mildenberger
Alena Mildenberger
Personalreferentin

"Ich schätze den schnellen, unkomplizierten Kontakt. Gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner. Top Dienstleistung und Produkt.”

Manuel Hesse
Manuel Hesse
HR / Personalreferent

"Mir gefällt die Gesamtbetreuung! Alle sind stets super freundlich und gut erreichbar - die Umsetzung erfolgt auch sehr schnell.”

Maria Mourtzi
Maria Mourtzi
Personalreferentin

“Wenn ich innerhalb von 23 Tagen 6 Personen in der verarbeitenden Industrie einstelle, ist das der eindrucksvolle Nachweis, dass inga. funktioniert.”

Thomas Schmitt
Thomas Schmitt
Managing partner

" Die geografisch konzentrierte Ausspielung der Kampagne bringt im Vergleich zu den klassischen Kanälen deutlich mehr - und bessere - Bewerbungen. ”

Katharina Teufer
Katharina Teufer
Vertrieb International & Marketing

“Sowohl der proaktive Support, als auch der inga. Follow-Up Service während der Laufzeit gefällt mir an inga. besonders.”

Thomas Wagner
Thomas Wagner
HR Business Partner

"Ich schätze den smarten Recruiting-Chatbot, durch den man sehr gute Aussagen zu den gewünschten Auswahlkriterien erhält.”

Gerrit Nagel
Gerrit Nagel
Personalberater

So funktioniert inga

Vorselektierte Bewerbungen in wenigen Tagen

Du schickst uns die Stellenbeschreibung und wir übernehmen das Active Sourcing. In nur 7 Tagen starten deine automatisierten Mini-Bewerbungsgespräche zur individuellen Qualifizierung der Bewerber. So sparst du  Zeit und Geld und erhälst die ersten Kandidaten innerhalb weniger Tage - ganz ohne manuelles Screening!

So funktioniert inga
1

Ziehe passive Talente an

Durch gezielte Onlinewerbung erreichen wir qualifizierte Fachkräfte, die nicht auf Stellenportalen zu finden sind. So erhälst du mehr passende Kandidaten mit weniger Aufwand.

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2

Erhalte vorqualifizierte Bewerber

In automatisierten Mini-Vorstellungsgesprächen werden interessierte Talente qualifiziert - ganz ohne manuelles Screening. Gleichzeitig erfahren sie mehr über die Position und dich als Arbeitgeber.

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3

Behalte alles im Blick

Das Ergebnis: Du erhältst mind. 5 vorselektierte Bewerbungen direkt im inga Talent Manager, wo du sie effizent verwalten und mit minimaler Zeitinvestition kontaktieren und einstellen kannst.

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Erfolgsgeschichte

“Am besten gefielen uns die Kampagnen und Kandidatenansprache von inga. Auch die Beratung und der Kundenservice haben uns überzeugt.”

Pierre le Bau
Vonovia SE

inga Erfolgsgeschichte

inga unterstützt Mittelständler, Konzerne & Personalberater dabei, erfolgreich Talente zu finden

inga garantiert es deinem Unternehmen, einfach und schnell neue Fachkräfte einzustellen - auch für schwierige Stellen! Damit reduzierst du die Zeit bis zur Einstellung auf durchschnittlich 36 Tage und sparst im Schnitt über 50% der Kosten pro erfolgreicher Einstellung.

Jetzt starten

Endlich Fachkräfte einstellen

Startbereit in nur 7 Tagen. Du schickst uns die Stellenbeschreibung und wir übernehmen das Active Sourcing. Spare Zeit und Geld ohne aufwändiges Screening dank automatischen Mini-Bewerbungsgesprächen und erhalte die ersten Kandidaten innerhalb von Tagen nach Briefing!!

Ganz ohne Social Media Erfahrung. Erhalte Zugang zu 5+ neuen Kanälen und passiven Kandidaten. Wir optimieren die Zielgruppen-gerechte Suche - lokal genau, dank Geo-Targeting. inga macht deine Stellenanzeige fit für die Online-Welt und liefert dir Ergebnisse in der echten Welt!

Planbarer Erfolg mit Garantie. Mit inga gewinnst du da Bewerber, wo andere Wege versagen. Im Schnitt sparen inga Kunden über 50% der Kosten pro erfolgreicher Einstellung und erreichen diese in 36 Tagen. Unsere Method klappt auch für schwierige Stellen - Geld-zurück-Garantie inklusive für viele Profile!

Klappt jedes Mal

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Bewerber lieben inga

Talente sind begeistert

inga ermöglicht es Fächkräften, sich in wenigen Minuten auf passende Stellen zu bewerben - egal wo sie sich gerade aufhalten.

Der Chatbot ist einfach und Dein Traumberuf bekannt. Kein gezwungenes Kauderwelsch.

Abdessamad El-Burak
Recruiting/Staffing Manager (m/w/d)

Zu jeder Zeit an jedem Ort, schnell, unbürokratisch und modern 👍🏻

Elizabeth Tauer
Team-Assistent (m/w/d)

Der Dialog ist wie in einem Chatverlauf. Ungezwungen, interaktiv und sympathisch 👍🤩

Rahşan Ercan
Recruiting/ Staffing Manager (m/w/d)

Ich liebe die Einfachheit! So geht Marketing heute 😉

Bilal Zairou
Performance Marketing Manager (m/w/d)

Sehr unkompliziert, geht superschnell und macht Spaß 🤩

Heiko Bruckner
Servicetechniker (m/w/d)

Es fühlt sich supermodern, interaktiv und wirklich gut an. Habe mich, glaube ich, noch nie „cooler“ beworben.

Jannik Schmidt
Social Media Content Manager (m/w/d)

Kurz & knackig. Mir gefällt die unkonventionelle Art und die direkte Ansprache.

Ralf Langenbucher
Kundenbetreuer 1st Level Support (m/w/d)

Schnelle und unkomplizierte Sache. Wow 🤩 👍🏽👍🏽👍🏽

Kadir Akcan
Polier/Vorarbeiter Tiefbau (m/w/d)

Sehr guter Aufbau der Fragen und ein sehr moderner Recruiting-Prozess 😊

Lisa-Marie Geiger
Recruiting Consultant (m/w/d)

Die gesamte Art und die einfache, freundliche und präzise Handhabung ist sehr gut und wertschätzend.

Marco Schwedland
Kundenbetreuer KFZ-Leasing (m/w/d)

Ich liebe alles!!!! Das war lustig und sehr freundlich!!👌

Christos Moustakas
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Super Idee mit der Gestaltung der Bewerbung und hebt sich deutlich von anderen Unternehmen ab.

Bothina Ananzeh
Vertriebsmitarbeiter After Sales – Außendienst (m/w/d)

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