Top Fachkräfte auf Knopfdruck.

Für Personalberater und Mittelständler

Wir finden neue Mitarbeiter für dein Unternehmen, die du über andere Wege nicht erreichst.

Unsere Job-Bots spüren auf zielgruppengerechten Social Media Kanälen Fachkräfte auf, begeistern sie von dir als neuem Arbeitgeber und führen sie per Chat durch ein Mini-Vorstellungsgespräch. Das Ergebnis: du erhältst vorqualifizierte Kandidaten und kannst sie mit minimalem Zeitinvest kontaktieren und einstellen!
Robin Schwarz
All Aplications
14
YOUR JOBBOTS
Maschinenführer
4
Elektroinstallateur
Buchhalter
Add Jobbot
Applicants for YOUR JOB:
Maschinenführer
Add Jobbot
Julio Carmello
Maschinenführer
12.04.2019
Scheduled  
Contact
Luca Wellington
Maschinenführer
10.04.2019
Interviewed
Contact
Kenya McNally
Maschinenführer
09.04.2019
Hired           
Contact

Mehr Kandidaten für deine Vakanzen!

Unsere maßgeschneiderte Onlinewerbung erreicht vor allem "passive" Talente. Was das ist? Das sind Arbeitnehmer, die nicht aktiv auf Stellenportalen unterwegs sind, sich aber dennoch einen Jobwechsel vorstellen können. Unsere Anzeigen machen sie auf diese Möglichkeit aufmerksam. Gleichzeitig ermöglichen unsere Bewerbungs-Chatbots einen sehr einfachen und schnellen ersten Kontakt zwischen ihnen und ihrem potentiellen neuen Arbeitgeber.

Unser Produktionsteam überwacht und optimiert die Ausspielung der Anzeigen und die Wahl der Social Media Kanäle dabei stetig anhand der Performance. Du kaufst kein "Post & Pray", sondern ein lebendes Konstrukt, das wir flexibel an deine Bedürfnisse und an deine Zielgruppe anpassen können!
Linus Wagner
Servicetechniker
Julius Müller
Servicetechniker
Anne Fischer
Servicetechniker
Thorsten Kramer
Servicetechniker
John Weiland
Servicetechniker

Der Fachkräfte-Fokus

Top Erfahrungswerte haben wir mit folgenden Profilen:

Sachbearbeiter
Speditionskaufmann/frau
Buchhalter
Steuerfachangestellter

🏢

Administration

Sachbearbeiter
Speditionskaufmann/frau
Buchhalter
Steuerfachangestellter

Zur Case Study

Recruiter

Sachbearbeitung Recruiting

Active Sourcer

👥

Personalwesen

Recruiter

Sachbearbeitung Recruiting

Active Sourcer

Zur Case Study

Kundenberater-/betreuer

Call Center Agents

Finanzberater

💬

Kundenservice

Kundenberater-/betreuer

Call Center Agents

Finanzberater

Zur Case Study

Paketzusteller

Berufskraftfahrer

Anlagen- und Machinenführer

🚚

Logistik

Paketzusteller

Berufskraftfahrer

Anlagen- und Machinenführer

Zur Case Study

Gesundheits- und Krankenpfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv

Erzieher

Schulleiter

🏥

Pflege & Sozialwesen

Gesundheits- und Krankenpfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger Intensiv

Erzieher

Schulleiter

Zur Case Study

Vertriebler

Inbound Sales

Senior Marketing Manager

Referent

Außendienstmitarbeiter

Content Moderator

📣

Marketing & Sales

Vertriebler

Inbound Sales

Senior Marketing Manager

Referent

Außendienstmitarbeiter

Content Moderator

Zur Case Study

Mechatroniker

Hoch-/Tief- und Straßenbau

Architekt

Maurer

Bohrgerätefahrer

🏗

Baugewerbe

Mechatroniker

Hoch-/Tief- und Straßenbau

Architekt

Maurer

Bohrgerätefahrer

Zur Case Study

Monteure

Mechatroniker

Elektroniker

Servicetechniker

Augenoptiker

🔧

Handwerk & Industrie

Monteure

Mechatroniker

Elektroniker

Servicetechniker

Augenoptiker

Zur Case Study

Software-Entwickler

Fullstack Webdeveloper

Software Architekt

Java Developer

💻

IT/ Software

Software-Entwickler

Fullstack Webdeveloper

Software Architekt

Java Developer

Zur Case Study

Masse und Klasse!

inga. liefert nicht nur mehr Kandidaten für deine Vakanzen, sondern qualifiziert interessierte Talente direkt durch ein automatisiertes Chatbot-Interview vor. Gleichzeitig erfahren die Kandidaten im Chat mehr über die Position, deren Benefits und dich als Arbeitgeber. Anhand des inga. Kandidaten-Managers (Mini-ATS) kannst du dann auf einen Blick vergleichen, welche Kandidaten deinen Kriterien am besten entsprechen.
Wie viele Jahre
Berufserfahrung bringst du bereits mit?
Keine
Bis zu 2 Jahre
Mehr als 2 Jahre
Startseite
Antwortet i.d.R. sofort
Dein Traumberuf - Wechs..

Starte mit uns deinen Job-Bot:

Du musst nur 45 Minuten in ein ausführliches Briefing investieren. Danach arbeitet das Job-Bot Team daran, passende Kandidaten in deine Inbox zu spülen.
1

Infos & Materialien

Zuerst fragen wir ein paar Infos und Dokumente von dir an - u.a. deine Stellenanzeige, dein Unternehmenslogo etc. Auf dieser Basis bereiten wir das Briefing-Gespräch vor. Um alle rechtlichen Finessen zu beachten, benötigen wir außerdem den Link zu deiner Datenschutz-Erklärung sowie die Kontaktdaten des verantwortlichen HR Ansprechpartners.
2

Das Briefing

In einem 45-minütigen Gespräch bestimmen wir die Zielgruppe deiner zu besetzenden Stellen. Dadurch können wir deinen Job-Bot genau auf diese zuschneiden. Mit dabei ist dein persönlicher Ansprechpartner aus dem Customer Success Team und der Production-Manager, der deinen Job-Bot bauen wird.
3

Review

Bevor der Job-Bot live geht, kommen wir ggf. noch einmal auf dich zu, falls sich bei der Umsetzung Rückfragen ergeben haben sollten. Damit gewährleisten wir maximale Qualität und damit die richtigen Kandidaten für dich.
4

Go-live

Nun schicken wir deinen Job-Bot auf die Reise. Durchschnittlich 24-48 Stunden nach dem Launch warten die ersten Kandidaten auf deine Kontaktaufnahme. Während der Laufzeit optimieren unsere Performance Marketing Experten kontinuierlich die Ausspielung der Anzeigen und damit Quantität & Qualität der Kandidaten.

Ø
Einstellungsquote: 70%
Time-to-Hire: 21 Tage

Luca Frischkorn
inga. Experte

inga. kennenlernen

Du willst schnellstmöglich qualifizierte Fachkräfte einstellen? Lass uns besprechen, ob die inga.-Methode die passende Lösung für dein Unternehmen ist.
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Unsere Preise

Wie viele Job-Bots brauchst du?

1

Pro Job-Bot: ein Profil, ein Standort, 4 Wochen Laufzeit

2.900 €

pro Job-Bot (4 Wochen)

Alles inklusive

dein individueller Chatbot, Job Ad Kampagne und alle Werbegebühren

Keine Erfolgsgebühr

Du kannst alle passenden Kandidaten ohne Aufpreis einstellen.

Gesprächstermin vereinbaren

18 Millionen Talente  und über 300 zufriedene Kunden

Dr. Jörg Schuster

Dr. Jörg Schuster

Geschäftsführer @HNO-Zentrum Ulm
Sehr schnell und prompt. 1.000 von Euro für Stepstone und Co. ausgegeben und nie so erfolgreich gewesen. inga. ist nun Nummer 1 und einziger Recruiting-Kanal des HNO-Zentrums Ulm.
Angelika Mohl

Angelika Mohl

Personalreferentin @recucare GmbH
"Die inga. Methode bietet definitiv einen Mehrwert in der Recruiting-Welt. Die Kombination aus Automatisierung, Kreativität und Branchenkompetenz zahlt sich aus!"
Steffen Andreas

Steffen Andreas

Geschäftsführender Gesellschafter @Die JobCommunity
"Ihr macht einen geilen Job und steht bei uns für 2021 ganz oben! Alle anderen sind raus! Auf ein weiteres Jahr voller erfolgreicher gemeinsamer Projekte!"
Marc Schertel

Marc Schertel

Marc Schertel Teamleiter Partner Management @Soorce
"Ich stand dem Experiment Chatbot-Recruiting erstmal skeptisch gegenüber. Alle Bedenken haben sich aber in Luft aufgelöst, als mir ein qualifizierter Kandidat nach dem anderen ins System gespült wurde."
Kathleen Hendriks

Kathleen Hendriks

Head of L&D, Talent Management & Recruiting Coordination @Majorel
"...inga. verschafft mir Zugang zu Kandidaten, die ich auf anderem Wege nicht mehr erreiche."
Thomas Schmitt

Thomas Schmitt

Managing Partner @insight
"Wenn ich innerhalb von 23 Tagen 6 Personen in Schleswig-Holstein in der verarbeitenden Industrie einstelle, ist das der eindrucksvolle Nachweis, dass inga. funktioniert."

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Wir besprechen während eines 15 minütigen Erstgesprächs, ob wir gemeinsam neue Mitarbeiter für dein Unternehmen finden können.

Luca Frischkorn

inga. Experte

ODER

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Vielen Dank! Wir melden uns sobald wie möglich bei dir
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