1

Magnetisch anziehen

Ziehe passive Talente an

Durch gezielte Onlinewerbung sprechen wir auch Fachkräfte im Arbeitsverhältnis an, die sonst nicht aktiv in Stellenportalen unterwegs sind, aber potenziell an neuen Herausforderungen interessiert sind.


Passive passende Talente. Spreche wechselwillige Bewerber an, die an neuen Herausforderungen interessiert sind. Durch unsere professionelle Recruiting-Beratung wird dein Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte.

Zielgruppen-gerechte Onlinewerbung. Für die zielgenaue Ansprache wählen wir den richtigen Kanäle dank inga Marketing-Mix Algorithmus aus Instagram, Facebook, LinkedIn & Xing uvm.

Monitoring & stetige Optimierung. Der inga Tracking-Algorithmus überwacht durchgehend die Ergebnisse und optimiert gleichzeitig Qualität und Quantität der Bewerber fortlaufend.

2

Authentisch begeistern & qualifizieren

Erhalte vorselektierte Bewerberungen

Mit inga erhält du nicht nur mehr Kandidaten für deine Vakanzen, sondern qualifizierst interessierte Talente durch ein automatisiertes Mini-Vorstellungsgespräch vor. Gleichzeitig erfahren Kandidaten mehr über die Position und Dich als Arbeitgeber.


Schluss mit unqualifizierten Kandidaten. Individuell erstellte Qualifikationsfragen fragen Fähigkeiten ab, welche für deine Stelle benötigt werden. So überprüft unser Chatbot relevante Kompetenzen direkt ohne Lebenslauf oder manuelles Screening.

Mini-Vorstellungsgespräch integriert. Im Chatbot beantworten potenzielle Kandidaten alle für dich wichtigen ersten Fragen. Gleichzeitig erfahren sie mehr über die Position und dich als Arbeitgeber. So erhälst du vorselektierte Bewerber in nur 3 Minuten.

Auf Recruiting optimierter Chatbot. inga optimiert den Chatbot durch Erfahrungen aus über 30.000 Chats, kombiniert mit bestem HR-Wissen. Unser freundlich gestaltete Bewerbungsprozess funktioniert ganz ohne Employer Branding.

3

Effizient verwalten & einstellen

Behalte alles im Blick

Das Ergebnis: Du erhältst mind. 5 vorselektierte Bewerbungen direkt im inga Talent Manager, wo du sie übersichtlich verwalten und mit minimalem Zeitinvest kontaktieren und einstellen kannst. So bleibt mehr Zeit mit den Bewerbern und für andere wichtige Aufgaben.


Durchschnittlich 5-15 vorselektierte Kandidaten.
Mindestens 5 Kandidaten garantiert bei vielen Profilen, ansonsten bekommst du Geld zurück. Erfahre jetzt mehr über die inga Zufriedenheitsgarantie. Jetzt Stelle checken

Integriertes Bewerber-Management.
Priorisiere Gespräche, verfasse Notizen und Kommentare zu jedem Kandidaten und behalte den Einstellungsfortschritt im Blick.

Über 60+ Integrationen zu Recruiting Software. inga integriert nahtlos in über 60 gängige HR & Recruiting Software wie Recruitee, xing onlyfy & Haufe Umantis.

Fragen zu unserer Recruitinglösung?
​​​​​​​Wir haben Antworten

Mehr Informationen

Jetzt starten

Finde jetzt Mitarbeiter und besetze offene Stellen

Im unverbindlichen Gespräch sprechen wir über deine offenen Stellen und klären, wie du diese mit inga schnell und effektiv besetzen kannst.

Kostenloser Stellencheck