Hidden Talents

Ein Buzzword, das sich nicht nur auf die Talente in Person beziehen lässt, sondern auch auf die Talente der Talente!  Die verstecken sich nämlich oft gekonnt im Lebenslauf.  Die wirklich relevanten Informationen müssen vom potentiellen neuen Arbeitgeber erst mühsam herausgefiltert werden. Ob das wohl ein Chatbot besser könnte? Also einer, der durch gezielte Fragen auf direktem Wege filtert und damit sowohl Talent als auch Recruiter eine Menge Zeit und Nerven spart? Welche Methoden nutzt ihr? Ist der Lebenslauf für euch ein effektives Mittel im Recruiting?

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