Geld oder Liebe?

Du musst dich JETZT entscheiden. Auf welche Stelle bewirbst du dich:

Stell dir vor du hast zwei Stellenanzeigen vor dir liegen, darfst dich aber nur auf eine bewerben. Aus Gründen ;) Beide Stellenbeschreibungen sind inhaltlich identisch, d.h. gleiche Aufgabenbeschreibung, gleiche nötigen Qualifikationen. Der einzige Unterschied: Anzeige 1 ist authentisch emotional formuliert und spiegelt dir künftige Wertschätzung am Arbeitsplatz wieder. Anzeige 2 nennt dir stattdessen bereits jetzt dein künftiges Gehalt und du findest es fair. 3-2-1-Go!

"Wir haben 100 Leute gefragt..."

Was schätzt du, ist den Menschen laut einer inga. Umfrage von 2019 im Job am wichtigsten?
Flexibilität
Wertschätzung
Gehalt

Und wie meinst du, könnte sich dein geschätztes Ergebnis am besten im Recruitingprozess widerspiegeln?

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Julia Kockel
Über mich

Julia Kockel

Studierte Philosophie und Germanistik an der Goethe-Universität Frankfurt am Main und startete ihren Weg ins HR auf der Seite der Talente. In der Weiterbildungsbranche coachte sie Arbeitssuchende im Bewerben und half bei der Jobsuche. Der Gedanke, dass mit den klassischen Bewerbungsverfahren etwas nicht stimmt und die Erkenntnis, dass die Mühlen der Bürokratie langsam mahlen (zu langsam) führten sie zu inga. und damit in die Zukunft des HR. #lovefortalents

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