Fachkräftemangel

...

Similique in ad laboriosam distinctio ab consequuntur natus consectetur. Veritatis illum velit ea aut nihil eius corporis vel est. Non ullam voluptas reiciendis quaerat veniam quaerat. Harum libero omnis qui enim repellat. Provident voluptatem excepturi sed. Mollitia enim dicta dolores

Itaque quis earum nihil illum reprehenderit voluptas est necessitatibus. Nemo harum debitis hic optio velit. Aliquam dolorum et blanditiis dolorem. Sapiente modi voluptate assumenda. Quibusdam odit laudantium. Fugit eum quisquam ad corrupti dolorum dolorum ex fuga dolores. Repell

Similique in ad laboriosam distinctio ab consequuntur natus consectetur. Veritatis illum velit ea aut nihil eius corporis vel est. Non ullam voluptas reiciendis quaerat veniam quaerat. Harum libero omnis qui enim repellat. Provident voluptatem excepturi sed. Mollitia enim dicta dolores

Similique in ad laboriosam distinctio ab consequuntur natus consectetur. Veritatis illum velit ea aut nihil eius corporis vel est. Non ullam voluptas reiciendis quaerat veniam quaerat. Harum libero omnis qui enim repellat. Provident voluptatem excepturi sed. Mollitia enim dicta dolores

Das klassische Bewerbungsverfahren wird für viele Talente zum quälenden Hürdenlauf. Eine für einige unüberwindbar scheinende Hürde ist die Anforderung an Fachkräfte aller Branchen gute Story-Teller und Selbstvermarkter zu sein. Aber ist das denn wirklich ausschlaggebend? Oder sollten wir einige Hürden nicht besser abbauen und durch relevante Leitern & Brücken ersetzen?